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中小企業で働くワーキングマザーの日常

職場復帰

家事育児を年収比率で分担することへの違和感

共働き家庭の永遠のテーマ、家事育児の分担。特に子供が小さいころは主に夫婦のみでの分担となるので、もめごととなりやすい。 我が家は完全にどちらも100%を担える状態にしてあるので、特に不満はないのだけど(夫にはもしかしたらあるかも)、ここに来るま…

働きながら第二子を考えて、産んでみて。~生後3カ月。最年少で保育園へ~

さて、1月に産まれた我が家の第二子(男児)。1歳の誕生日は第一子とは大違いで、大したお祝もせず、ただただ健康に迎えられたことに感謝した。(このありがたさが身にしみるのは第二子ゆえかも)前回の妊娠~出産に引き続き、この第二子についてこの1年を振…

ワークライフバランスが取れる社会は労働者にとってけっこうしんどいと思う

ワークライフバランスを進める会社=いい会社? 「自社でワークライフバランスの施策を進めています」と言うと、「いい会社ですね~」と言われることが多い。たしかに、その取り組み自体はいいことなのかもしれない。私自身も進めていきたいと思っているし、…

祖父母ありきの子育てと国会議員の育児休業と。

「激務の旦那より、自分の母親の方がよほど子育てに役に立つ」 …友人や保育園のママたちを見渡せば、こんな人がたくさんいる。それを裏付けるように、政府は三世代同居に補助金を出そう…なんてトンチンカンな子育て支援策を取り入れようとしている。少子高齢…

共働きに最適な食材宅配サービスをタイプ別に考える~我が家がパ○システムに決めた理由~

子育て中の強い味方である食材宅配サービス。我が家は現在、パ○システムを利用しているのだが、週1回決まった曜日に配達という一見、使い勝手の悪いサービスだ。一応、口コミや自宅がサービス範囲の業者をいくつか比較検討した結果で選んだ。 しかし、食材宅…

ワーキングマザーにロールモデルがいないのは当然だった

突然ですが、あなたにはロールモデルがいますか? 実は「いない」というタイトルながら、私にはロールモデルがたくさんいる。「素敵なワーキングマザーが近くにいるなんていいな!」そんな風に思ったあなたは、ロールモデルに幻想を抱いていないだろうか。 …

私が備えた子供の病気関連グッズ~保育園1年目を乗り切る~

最近、どうも「ノロウイルス」や「RSウイルス入院」などの恐ろしい検索ワードでこのブログに辿りつく人が増えているようだ。 我が家は下の子が保育園に通い始めて初めての冬を迎えている。RSウイルスでの入院経験もあるので、これから、どんだけ休むのか戦々…

「ご褒美化」する産休・育休に疑問・・・

最近、社内で新卒3年目ぐらいに結婚、その後すぐに妊娠した女性社員がいた。そして、その上司が困ったように「出産前にしっかりキャリアを積んでくれていると、戻った後も仕事を任せやすかったり、本人もうまくやれるんだけど、出産前のキャリアが十分でない…

ワーママにとってのキャリアはバリキャリとゆるキャリかの2択か?

ママになったからといって、みんな同じキャリアを目指すわけがないのに、なぜかひと固まりで見られませんか?

夫が働き方を変えた本当の理由

ザ・共働きで二人の未就学児がいる我が家。私は子供のためなら滅私奉公せよ的な「古き良きお母さん像」をどうしても受け入れられていない母親だ。仕事もしたい一方で、自分が後悔しない程度にそこそこ子育てや家事にも手をかけたい。そんな想いが捨てきれず…

父親の育児参加のレベル別にレベルアップ方法を探ってみる

父親の育児参加。イライラするけど、あきらめたらそこで試合終了。レベル別にレベルアップ方法をさぐる。

育児休業復帰の面談って何を話す?

育児休業復帰前面談、何を話す?どうアピールする?

育休復帰後はどのぐらい休むか?

育児休業復帰1年目でママはどのぐらい会社を休むのか?